ANGEBOTE ARBEITSMARKT IN DER EUREGIO

„PERSPEKTIVE 360 GRAD“ BLICKT AUF

DREI ERFOLGREICHE PROJEKTJAHRE ZURÜCK

„Rundumblick“ bleibt auch weiterhin möglich 

Zum Abschluss des deutsch-niederländischen Arbeitsmarktprojektes „Perspektive 360 Grad“ hatte die Geschäftsführerin des Berufsbildungszentrums Kreis Kleve, Astrid Vogell, gleich zwei gute Nachrichten parat: Die geplanten Zahlen als Indikatoren des Erfolges wurden trotz der Pandemie durchweg erreicht, außerdem konnte dieses Angebot für arbeitssuchenden Menschen in der Euregio mittlerweile zertifiziert werden und wird somit weiterhin auch nach Projektende angeboten.

FIT FÜR DEN RUNDUMBLICK

Das Projekt „Grenzen bewegen“ hat in seiner ersten Projektphase (2015 bis 2018) mit großem Erfolg dafür gesorgt, dass der Arbeitsmarkt im deutsch-niederländischen Grenzgebiet näher zusammenrückt. Arbeitssuchende beziehen bei ihren Recherchen nach Stellenangebot mittlerweile auch die Grenzregion im Nachbarland mit ein, ebenso freuen sich Unternehmen…

DER ARBEITSMARKT NEBENAN

Im Rahmen des Projektes wurde die Zielgruppe mit Hilfe eines mehrwöchigen Qualifizierungsprogramms mit einem auf die Möglichkeiten und Notwendigkeiten der Teilnehmenden abgestimmten Angebotsmix für den Arbeitsmarkt im jeweiligen Nachbarland sensibilisiert. Auf diese Weise kann die vorhandene Hemmschwelle vor dem „Unbekannten“ jenseits der Grenze gesenkt oder…

TESTLAUF GEGLÜCKT

Die Projektpartner möchten nicht nur Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt in beiden Ländern besser aufeinander abstimmen, sondern auch eine Sensibilisierung von Arbeitsuchenden und Arbeitsvermittlungen für die Möglichkeiten im Nachbarland erreichen.Im Rahmen dieses Projekts nahmen zwanzig deutsche und niederländische Arbeitsuchende …

NETZWERK FÜR FACHKRÄFTE

In diesem Projekt wurde eine Plattform zum grenzüberschreitenden Kennenlernen, Austauschen und Verstetigen der Kontakte und damit auch der Zusammenarbeit zwischen den Beratungskräften und Arbeitsvermittlern in Deutschland und den Niederlanden geschaffen.Die Ergebnisse des Projektes „Aktiv über die Grenze 2.0“ hatten gezeigt, dass die grenzüberschreitende… .

GUT BERATEN...

Für Unternehmen in der Rhein-Waal-Region ist es wichtig, über gut qualifiziertes Personal verfügen zu können, um auch in Zukunft im internationalen Wettbewerb bestehen zu können. Im Rahmen dieses Projekts absolvierten fast 450 deutsche und niederländische Jugendliche eine (häufig) grenzüberschreitende Ausbildung, was mittlerweile für viele junge Menschen heute selbstverständlich geworden ist…
EAB

AKZEPTANZ OHNE GRENZEN

Ziel der EAB ist es, den euregionalen Arbeitsmarkt mit dem besonderen Fokus auf dem Feld der Berufsausbildung weiter zu befördern, die schon vorhandenen Ansätze der Zusammenarbeit der unterschiedlichen Akteure mit dem Ziel zu bündeln und weiterzuentwickeln, dass eine Berufsausbildung auf der jeweils anderen Seite der Grenze als vollwertig wahrgenommen, akzeptiert und anerkannt wird.

SPRACHLICH GUT GERÜSTET FÜR DEN NACHBARN...

Das Netzwerk Lernender Niederrhein hat unter der Federfühung des Theodor-Brauer-Hauses das handlungsorientierte Werkbuch „Niederländisch für Euregiobewohner“ herausgebracht. Das seit 2005 erprobte Gesamtwerk hilft in 40 lehrreichen Kapiteln besonders Arbeitssuchenden aus dem Grenzgebiet, sich auf dem Markt beim Nachbarn Niederlande zu orientieren.